시니어인턴십 노인일자리 사업

시니어인터십 사업

노년기의 새로운 시작, 시니어 인턴십이란 무엇일까요? 은퇴 후에도 활동적인 생활을 원하는 여러분을 위해, 시니어 인턴십 프로그램이 어떻게 노년층에게 새로운 기회를 제공하는지 알아보겠습니다. 고령자들의 일자리 지원으로 보다 나은 기업의 경영과 근로자의 생활이 바뀝니다.

 

 

 

시니어 인턴십이란?

시니어 인턴십은 60세 이상자를 대상으로 하는 고용촉진 프로그램입니다. 이 프로그램은 기업에 인건비를 지원하여 시니어들의 지속적인 고용을 유도합니다.

 

 

참여 대상

이 프로그램은 은퇴 후에도 일하고자 하는 중장년층 및 노년층을 대상으로 하며, 참여 기업과 근로자 모두에게 혜택을 제공합니다. 참여 기업은 만 60세 이상 시니어를 고용할 의사가 있는 기업이며, 참여 근로자는 만 60세 이상인 자들입니다.

 

 

노인일자리 사업의 확장

시니어 인턴십은 노인일자리 사업의 일환으로, 공익활동형, 사회서비스형, 시장형 사업단 등 다양한 형태로 제공됩니다. 이는 노인들이 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기회를 제공하고, 노후 생활의 질을 향상시킵니다.

 

 

 

정부는 시니어 인턴을 채용하는 기업에 인건비를 지원합니다. 이는 3개월 동안 급여의 약 50%를 지원하며, 최대 37만 원까지입니다. 또한, 인턴십 종료 후 6개월 이상 근로 계약을 체결할 경우 추가 지원금이 제공됩니다.

 

 

참여 방법과 절차

노인일자리에 참여하려면 주소지 행정복지센터, 노인복지관, 대한노인회, 시니어클럽 등을 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있습니다. 상담 및 문의는 노인일자리 대표전화를 통해 가능합니다. 시니어 인턴십 외에도 노인일자리 사업은 공익활동, 사회서비스 제공 등 다양한 분야에서 노인들이 활동할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 노년기에도 자기만족과 성취감을 느낄 수 있습니다.

 

 

노인들의 일자리 창출

 

시니어 인턴십은 노년층에게 새로운 도전과 기회를 제공하는 프로그램입니다. 여러분은 새로운 역할을 찾고, 사회에 기여하며, 은퇴 후의 생활을 보다 풍요롭게 만들 수 있습니다. 지금 바로 시니어 인턴십에 대해 더 알아보고 참여해보세요

 

국민취업지원제도 신청

www.work.go.kr/kua 국민취업지원제도 신청